6月17日，四川省總工會基層工作部部長陳君一行調研成宜公司、川交公司基層工會組織建設情況，省總工會基層工作部副部長王亞，蜀道集團工會副主席、工會辦公室主任趙明參加調研。

在座談會上，川交公司黨委副書記、職工董事、工會主席張成松就川交公司深化產業(yè)工人隊伍建設改革探索工程項目聯(lián)合工會試點建設情況、重點舉措以及面臨的問題與挑戰(zhàn)進行了詳細匯報。為深入貫徹落實產業(yè)工人隊伍建設改革要求，2024年，川交公司在蜀道集團工會和四川路橋工會的統(tǒng)一部署下，在其所屬康新高速總包部、樂西高速S1-6項目先后成立項目聯(lián)合工會，深入探索基層工會組織建設。其中，四川首個高原高海拔高速公路產業(yè)工人園區(qū)——康新高速“蜀道家園”產業(yè)工人園作為項目聯(lián)合工會的核心陣地，是川交公司推進產業(yè)工人隊伍建設改革和基層工會組織建設的重要實踐成果。

陳君對川交公司工會工作中形成的亮點和取得的特色成果表示肯定，就川交公司工會組織建設問題，提出了考慮充分、下足功夫、落地見效、形成經驗、廣泛推廣等指導意見。一是強基礎，強化陣地、經費和工作的統(tǒng)籌管理，全面加強工會基礎建設，進一步完善組織建設體系與工作制度，確保工會各項工作有章可循、規(guī)范有序推進。二是抓引領，深化職工思想政治建設，引導職工深刻領會并堅決貫徹黨中央決策部署，始終保持聽黨話、跟黨走的政治本色；聚焦技能提升，大力弘揚勞模精神、勞動精神與工匠精神，通過選樹和宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用，激勵職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。三是優(yōu)服務，堅持以職工需求為導向，聚焦職工急難愁盼問題，將關心關愛落到實處，切實提升職工的獲得感、幸福感和安全感。同時，完善職工勞動權益保障機制，通過職工代表大會、廠務公開、意見征集等方式，全方位維護職工合法權益，積極構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。